免費0401聊天網www.38kky.com

【華人健康網圖文提供／蘋果屋出版社】除了1顆網球按摩法之外，也可用2顆網球自製「滾筒按摩器」，不但作法簡單，使用的道具也很常見精簡，最適合有效解決大面積費時按摩的問題，還能拿來敲敲身體、消除壓力，當作按摩棒也很方便！器材‧網球×2顆。‧單腳及膝絲襪×1隻。製作方法STEP 1：將2顆網球放入絲襪，推到絲襪最底部。STEP 2：一手抓住絲襪靠近網球的一端，另一手抓住絲襪尾端、拉長；前手繞腕、甩動網球，讓網球被絲襪包得更緊。STEP 3：扭緊絲襪，在最靠近網球處轉緊打結，絲襪還會留下一大截。STEP 4：一手從留下的絲襪中穿進去，抓住前面兩顆網球套入絲襪中，反面把網球拉出絲襪，把網球套緊，並同樣做Step2、3，包緊網球。重覆把手穿入絲襪，套進網球、反面拉出，至少5次，讓網球被絲襪套緊。STEP 5：最後扭緊尾端絲襪、拉緊，在最靠近網球處打結。錯誤做法使用「膠帶」來黏製2顆網球，一點也不好用！網路上有用「膠帶」將2顆網球黏綁在一起的做法，我並不建議！因為穩定性不夠，而我們按摩的過程中，經常會需要「滾動它」，所以用個幾次就會鬆脫了！比較起來，絲襪包的「滾筒按摩器」相當緊實，而且也是比較適合摩擦皮膚的材質，所以好用很多！使用技巧1.按壓大面積的肌肉部位基本上，只要面積比較大的部位都可以使用「網球滾筒按摩器」，例如臀、胸、腹、腰、背，但頸部、肩膀、手部，較細小的部位就無法使用。「滾筒按摩器」按摩效果，比起單一顆網球壓力較小一點，單用一顆網球按摩對「點」的力量傳導比較集中，但如果省時間、怕痛的人，使用「滾筒按摩器」來做按摩也是有效的。2.按壓「脊椎」兩旁肌肉「滾筒按摩器」最大好處，就是用來按壓「脊椎」兩旁的「脊柱旁肌」。將「滾筒按摩器」中間的凹槽（兩顆網球之間的空隙）靠在脊椎骨上，一次就可以同時按壓到兩邊肌肉，力道比較均衡，穩定性也比單使用一顆網球時高，比較方便上下滾動。另外是，使用一顆網球按摩時，力道較重，但「脊椎」附近佈滿很多的神經，會比較敏感或感覺疼痛，使用「滾筒按摩器」就可以避免此問題。但不論只使用一顆網球，還是兩顆網球製的「滾筒按摩器」都要記得，不可以直接按壓在「脊椎骨」上，以免造成韌帶發炎等嚴重傷害。本文出自蘋果屋出版社《網球鬆筋按摩手冊：肌肉透視圖解！鬆開肌筋膜，消除肩頸、腰背、手腳痠痛，物理治療師的痠痛自救療法》一書，作者：龔威亦【延伸閱讀】

政治中心／綜合報導台北市長柯文哲到底選不選2020，外界霧裡看花，再加上近日又頻傳柯文哲曾和旺中集團董事長蔡衍明多次會面的消息，這也讓先前力挺他的健身紅人館長（陳之漢）直言，對他相當失望。不過館長昨（28）日也決定透過專訪的方式，直接向柯文哲「討答案」。過程中，柯文哲被館長問到兩岸政策的時候，他也說「台灣是個國家，只是不正常」，更說「我怎麼會親中，我只是表面上友中」。▲柯文哲昨天接受「館長」陳之漢網路直播專訪。（圖／翻攝自YouTube）柯文哲昨天接受「館長」陳之漢網路直播專訪，談到大家關心的「統獨」，柯文哲強調「台灣是國家」，但他也補充說「只是不正常」。他認為，台灣現在不應該和中國逞兇鬥狠，他的戰略是「親美日友中」，沒有必要去跟中國逞口舌之快，否則中國就會用川普修理習近平的方式修理蔡英文。他也指出，近日中國限縮中客來台自由行，下一步恐怕就是用關稅來修理台灣了。而館長又問柯文哲是否親中、兩岸論述又為何？柯文哲則笑著反問館長「我怎麼會親中」，更說自己是「表面友中」而已，「兩岸政策，就一天混過一天，面對鏡頭保持微笑，但是該準備的還是要準備」。▲被館長問兩岸政策，柯文哲笑回：「我表面友中。」（圖／翻攝自臉書）館長之後又表示，不管藍綠，若真的要解決「藍綠泥巴仗」的話，就是大家都表態支持民主自由，更說前新北市長朱立倫已經將立場轉往這個方向，「因為九二共識、一國兩制在台灣沒市場」。對此，柯文哲則認為館長說的都是希望，還是得去面對實際狀況。他也認為，台灣現況並沒有大家想像中的那麼危險，沒有必要去操控情緒。至於館長追問，若要在現任總統蔡英文和高雄市長韓國瑜之中做出選擇，又會選誰？對此，柯文哲笑說，選舉當天的時候，「我會去郊遊。」（林奇樺報導）更多三立新聞網報導快訊／有備而來！里長上台領獎 將開嗆韓國瑜「睡到中午」3分鐘掌握韓國瑜政績！點開狂笑180秒 網讚：高級酸！「孩沒回來，韓國瑜先北漂」挺韓北漂媽媽怒：韓粉也霸凌我告韓粉勝率100%！王浩宇：他們嚇到腿軟、5萬都拿不出

工商時報【台北訊】有鑑於交易人對國外指數期貨接受度高，及於夜盤交易時段對國外指數期貨之交易需求，期交所規劃於今（108）年9月推出美國那斯達克100期貨，並成為美國境外第一個掛牌那斯達克100股價指數期貨商品。美國那斯達克100股價指數成份股含括國人耳熟能詳之微軟、亞馬遜、蘋果、谷歌及臉書等科技公司，代表美國大型科技類股走勢，科技業市值比重達55％，約為道瓊、標普500股價指數二至三倍。期交所美國那斯達克100期貨提供交易人交易美國科技類股商品之重要管道，交易時間完整涵蓋美國股市交易時段，方便交易人掌握操作機會，進行風險控管與部位調整，且該商品採新台幣計價，交易人無需承擔匯兌風險。另外，櫃買中心於今年3月發布富櫃200指數，其選樣範圍係採流動性且市值規模最大200檔上櫃股票，該指數涵蓋櫃買市場七成市值，占成交值九成，代表性高，主要產業為半導體業及生技醫療業，占富櫃200指數市值近九成。富櫃200指數波動度明顯大於櫃買指數及上市大盤指數之特性，非常適合發展指數型期貨，因此期交所亦於9月規劃推出富櫃200指數期貨，使國內指數期貨商品線更臻完備，並可提供無法交易富櫃200指數之現貨投資人參與該指數高波動度之獲利管道，且富櫃200指數與證交所加權股價指數相關性低，可提供交易人發展更多元之交易策略。

▲ 翻攝自803懸紅報料網。香港 / 實習記者 鄭雅存 綜合報導網路上近日出現了一個「803懸紅報料網」的網站，更在多份香港報章上刊登「懸紅緝兇」的廣告，表示他們是為早日恢復香港的平靜、緝拿反送中違法人士，並且絕對保密爆料者身分，還懸賞獎金最高100萬元港幣。港報驚見「懸紅緝兇」廣告 爆料者賞百萬港幣？根據港媒報導，日前有人以「803行動」之名，在網路上架起「803懸紅報料網」網站，多份香港報章上也能看見相關的廣告。該廣告表示，自8月3日拋國旗落海事件後，為早日恢復香港平靜而懸紅緝兇，賞金最高達100萬元港幣，聲稱賞金全部來自民間，日後還會公開募資；廣告還強調絕對保密爆料者身分，且有專業團隊負責跟進，並會委託律師向警方報案及提供資料。廣告上的懸賞項目除「尖沙咀、粵海大廈及的士國旗事件」外，還有「塗污中聯辦外國徽」、「噴黑立法會內區徽」和「攻入及破壞立法會」等，賞金20萬元起跳，最高100萬元，標榜「報料有錢拿」，以此呼籲民眾加入爆料網。而港媒記者曾實際撥打「報料熱線」，不久便轉接到留言信箱，要求爆料人留下姓名及聯絡電話，還說會有專人聯繫。原始連結 更多華視新聞報導 智利台商挺反送中 餐廳遭中國客鬧場 再圍深水埗警署 2示威民眾遭逮捕

苗栗縣榮民服務處為協助志願役退除役官兵了解輔導會各項就學、就業、職訓及創業協助措施昨（二十七）日在該處二樓會議室，辦理本年度第二場就學就業職訓服務工作說明會。苗栗縣榮民服務處長徐偉光將軍表示，因應募兵制的推動，該處配合輔導會推動一連串就學就業職訓補助措施，包括就學獎補助、就業考試進修及推廣教育補助、職業訓練補助、穩定就業津貼等，希望藉由這些措施，協助、激勵退除役官兵提升本職學、技能，以無縫接軌職場、減輕創業壓力，再創職涯新氣象。為接地氣，本次說明會，徐偉光處長特別邀請創業有成志願役退除役官兵江貫宇先生，分享創業心路歷程，如何對咖啡濃厚情感，具體實踐加盟知名連鎖咖啡品牌開店，分享在跌跌撞撞創業路程，走出超商咖啡與雨後春筍咖啡店的紅海，進而穩定客源，創造自我價值，江老闆也不忘提醒，善加利用輔導會創業諮詢輔導措施及利息補貼，這些都是創業路上的好幫手。另外亦邀請社團法人台灣安全衛生協會附設苗栗職業訓練中心，蒞臨宣導其他政府、機構職訓資源，以增進與會人員認識、善用。會中更聯繫汎亞國際人事顧問股份有限公司，出席本次活動，進行現場徵才，氣氛十分熱絡。輔導會就學就業處林佳慧科長也出席本場說明會，並鼓勵退除役官兵多多走動在地榮服處，以了解、運用輔導會各項學業訓資源措施，另闢退伍後職涯氣象，再創就業第二春。林科長亦由該處鞠宗顯副處長陪同拜會創業有成禪廚新蔬食料理餐廳榮民邱靖傑先生及長期與苗栗榮服處合作就業媒合之國興保全股份有限公司，感謝其協助退除役官兵及榮眷就業。

政治中心／綜合報導高雄市長韓國瑜數次公開表示，高雄市政府財政窘迫，日前他到南投拚選戰時，甚至向竹山紫南宮借了600元發財金，期許高雄財政越來越健全，人民發大財。然而在去年選前，韓國瑜曾經在直播中自信的說，他有一個轟動武林驚動萬教的方式，不需要中央給錢，成功的話能夠一口氣還清高雄債務。如今，高雄市議員郭建盟指出，高雄市政府為了擴充財源，出奇招「開放市有建築競標冠名」。難道這招就是韓國瑜口中的奇招嗎？令人相當期待。▲高雄市長韓國瑜郭建盟昨（26）日在臉書指出，「韓市府缺錢出奇招，開放市有建築競標冠名」。在高雄市府「債務控管機制與財政紀律」報告中，以創新思維增加財源列出9大方案，其中的亮點就是「公有建築物冠名收入」。市府的報告內容寫道，高雄新執政團隊認為應該強化利用公共建築物，並且增加市政府財政收入，於是研擬相關法制作業，在今年5月24日發布相關作業要點，讓相關作業有所依循。該要點規定，「冠名權人可以經由公開競標的方式得標或經市府同意，與執行單位簽約，而在公有建築物實施冠名」，冠名權人應於簽約時一次繳清權利金。▲高雄市府「債務控管機制與財政紀律」報告（圖／翻攝高雄市議員郭建盟臉書）郭建盟表示，這件事應該聽聽市民意見，不過市府看來已決定推行，站在財政現實考量，他並不反對。此外，由於鴻海創辦人郭台銘與韓國瑜遲遲無法整合，郭建盟笑說，未來只要郭董喜歡，出價標下世運主場館的冠名權，以後大家就要去「果凍紀念館」聽五月天演唱會了。不過作業要點有提到，「具有或影射政治性或宗教性意涵」或者「其他經本府認定不當」等等，不得作為冠名名稱。除公有建築物冠名之外，9大創新方案中還有「結合開放平台達到群眾募資之可能性」，以及「收取特別稅：土石稅、景觀維護稅、城市稅、觀光住宿費、碳稅」，甚至還要利用「民間融資提案」進行全面換裝LED路燈。為了擴充財源，高雄市府拋出新點子，至於民眾反應或者增加收入的成效，目前還有待觀察。九大創新措財源方案： 1、結合開放平台達到群眾募資之可能性 2、市有非公用不動產開發及土地活化機制 3、投資有競爭力之市營產業 4、收特別稅：土石稅、景觀維護稅、城市稅、觀光住宿費、碳稅 5、公有建築物冠名收入 6、以民間融資提案全面換裝LED 路燈 7、提升資金調度效率 8、透過TOD、 TIF籌措公共建設財源 9、擴大智慧政府應用以達到開源節流效果更多三立新聞網報導愛情摩天輪來了？議員質疑沙地土鬆 經發局長：廠商很樂觀摩天輪說明會來囉！看不到實際規畫…議員：打腫臉充胖子？北境之王穿新衣夜跑！自曝瘦身撇步…一個多星期瘦5公斤！質詢柯文哲反紅媒！北市府複製貼上回應…苗博雅怒轟：離譜

（路透紐瓦克26日電）2019年MTV音樂錄影帶大獎（MTV Video Music Awards）今天在新澤西州紐瓦克（Newark）舉辦頒獎典禮，主要得獎名單公布。路透社整理出以下名單：●年度最佳音樂錄影帶：泰勒絲（Taylor Swift）／You Need To Calm Down●年度最佳藝人獎：亞莉安娜（Ariana Grande）●年度歌曲：利爾納斯X（Lil Nas X）及比利雷賽勒斯（Billy Ray Cyrus）／「鄉村老街」（Old Town Road）●麥可傑克森音樂錄影帶先鋒獎（Michael Jackson Video Vanguard Award）：蜜西艾莉特（Missy Elliott）●最佳新人獎：怪奇比莉（Billie Eilish）●最佳團體獎：防彈少年團（BTS）●最佳流行曲：強納斯兄弟（Jonas Brothers）／Sucker●最佳嘻哈音樂錄影帶獎：卡蒂B（Cardi B）／Money●最佳韓國歌曲：防彈少年團及海爾希（Halsey）／Boy with Luv●最具意義音樂錄影帶（Video for good）：泰勒絲／You Need To Calm Down。中央社（翻譯）

【早安健康／衛生福利部南投醫院】南投一名年約70歲黃姓男子，耳朵裡常有搔癢感，好像積了許多耳垢，但怎麼挖就是挖不出來，還流出膿樣及帶有血絲的分泌物，近日甚至發現右耳聽不到了。求診後醫師以內視鏡初步檢查，一看便發現黃男右耳裡長滿乳突狀腫瘤，後經切片證實感染了俗稱的菜花。 為什麼耳朵會長菜花？菜花源於人類乳突瘤病毒，感染的方式主要是接觸性感染，如口腔、生殖私密處等皆為常見的侵犯位置，同時乳突瘤病毒分類很廣，最容易透過性傳染的則屬第6及第11型。許多民眾可能已經感染人類乳突瘤病毒，卻不自知，手碰觸完私密處未清洗乾淨而摸耳朵或挖鼻孔，以致病毒會跨區感染。 據了解黃男不定期會至家庭理髮店，除了剪頭髮，店家還會提供刮鬍子、挖耳朵等服務，相當舒爽。推測可能是理髮店使用非拋棄式的掏耳朵工具，而使外耳道意外感染了其他客人的病毒。 醫師以耳內視鏡檢查發現腫瘤占滿了患者的耳道，經手術切除腫瘤之後，患者右耳的聽力也恢復正常。衛生福利部南投醫院耳鼻喉科吳昭寬醫師提醒菜花感染初期不痛不癢，很少有不適的症狀，容易被忽略，等到出現症狀時，大多已明顯影響生活品質。如果疏於注意或是延遲就醫，也是有發展成癌症的風險，菜花雖然是良性腫瘤，但仍是有癌變的可能性，不能輕忽。 除了不要與他人共用私人衛生用品，接觸過公共場所的用品時應洗手外，吳昭寬醫師提醒民眾如果單側聽力下降應提高警覺，倘若有不適症狀應盡快就醫。另外民眾除了平時應避免自行掏耳朵，若耳朵有搔癢、疼痛或是帶有膿樣或血絲等分泌物，應盡速就醫由專業的醫師進行診療。 … 延伸閱讀：

由教育部辦理的108年度「大學校院創新創業扎根計畫─U-start創新創業計畫」，南華大學產學合作及職涯發展處所輔導的「飾研所」及「陶蕊陶藝 Tao Ruei」兩團隊，皆獲「文化創意業」類別第一階段補助，各獲50萬元，兩隊共獲100萬元，充分展現出該校在文化創意產業方面的創新創業潛力。為協助大學校院培育具創業精神及創業專業能力之人才，教育部特辦理「大學校院創新創業扎根計畫」，除了強化大學校院創新創業課程規劃，同時也建立大專校院與企業合作平臺之連結，藉此協助學生創新創業能力，落實輔導學生創業。南華大學校長林聰明表示，為強化學校與業界產學合作，輔導學生職涯規劃，提升創業力及就業競爭力，自104學年度成立產學合作及職涯發展處，並開設多元的創新創業相關講座，包含有創業楷模講座、創業主題班、創業交享聚以及創新創業工作坊，強化學生的創新創業知能。每年更透過專題競賽，選拔優秀團隊，積極輔導參加校內外各項競賽。此外，近年產職處更整合資源，規劃「就業力職能培育跨領域學分學程」，精進跨域學習，強化學生就業創業實務力，其中有關創新創業知能的培訓，係透過「企業人文與創新創業」及 「創客實作」課程，著重跨領域且多元學習，提供學生創新創業職能的學習。南華大學副校長兼產職處處長林辰璋指出，為提升學生創業團隊的創新思維，培養創業能力，特別成立「南華創夢基地」，輔導創業團隊具備「創意、創新、創業」三創能力，發揮專業潛能及展現創意巧思，引領創新創業實踐。針對申請U-start計畫的團隊進行密集輔導，每週邀請1至4位專業業師就團隊「創業營運計畫書」的營運可行性、市場與競爭分析(SWOT分析)、還款的能力及投資報酬的能力等方面，進行輔導與建議；另針對「育成輔導計畫書」的資料完整性及時間規劃進行檢視及指導，期望學生團隊透過專業業師一對一輔導後，順利申請創業的第一桶基金。由產品與室內設計學系周立倫副教授指導的「飾研所」團隊，代表著對顧客的「誓言」，整合各個領域的專業人才，設計成員與合作夥伴皆具備產品設計專業，具有金工、木工、陶藝、複合媒材整合、電腦繪圖、電腦動畫、3D建模、現場施作等不同的技術，且積極參與各式交流與競賽，並獲教育部扎根計畫大專校院創業實戰學習平台補助十萬。此外，團隊不僅設置網站及粉絲專頁進行行銷推廣，亦於文創園區現場銷售，今年更與「尚虎國際」公司合作開發智慧型產品，並為消費者打造客製化商品，同時也參予合作行銷案，透過創新的行銷推廣品牌。黃清雲教授指導的「陶蕊陶藝 Tao Ruei」團隊，以「從手作到創業」、「從在地到國際」、「從創新到永續」為品牌概念整合之價值， 以「陶」藝創作結合人文、環境、產業等在地特色，賦予地方元素導入「陶」藝新生命，轉化成一件件屬於在地情感的作品，讓「陶，不只是陶」，讓「陶」可以是地方的代表性，重塑「陶」藝精神。南華大學「飾研所」及「陶蕊陶藝 Tao Ruei」兩團隊在學校完善的輔導機制下，不負眾望展現創新創業潛力，獲教育部「108年度U-start創新創業計畫」第一階段申請各補助50萬元，該校也將持續協助團隊進行業師輔導及計畫執行，讓團隊融合實務，發揮專業潛能及創意巧思，實踐創新創業的目標。 更多新聞推薦● 秋季天氣展望 氣象局估雨量正常至偏少 北台需防颱共伴效應大雨

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去